Prueba de rutina

Está encaminada a evaluar:

• Clima laboral.
• Desempeño Laboral si verdaderamente está cumpliendo el empleado con los objetivos, los procedimientos, los protocolos de la compañía.
• Si ha sido objeto de propuestas para cometer actos irregulares al interior de la empresa.
• Si ha manipulado inventarios, facturas, firmas, cheques; entre otros.
• Igualmente se exploran muchos aspectos más.